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{23 de março de 2012}   Petrobras abre concurso para mais de 1.500 vagas

A Petrobras abre inscrições, a partir da próxima terça-feira, 27, para contratação de 1.521 vagas de nível médio e superior. A remuneração varia de R$ 1.994,30 a R$ 6.883,05.

As inscrições devem ser feitas pelo site da Fundação Cesgranrio até o dia 11 de abril. A taxa de inscrição será nos valores de R$ 35 para os cargos de nível médio e de R$ 50 para os cargos de nível superior.

Cargos de nível superior
Administrador júnior, advogado júnior, analista ambiental júnior – biologia, analista de comercialização e logística júnior – comércio e Suprimento, analista de comercialização e logística júnior – transporte Marítimo, analista de pesquisa operacional júnior, analista de sistemas júnior – engenharia de software, analista de sistemas júnior – infraestrutura,  analista de sistemas júnior – processos de negócio,  bibliotecário júnior, economista júnior, engenheiro agrônomo júnior, engenheiro civil júnior, engenheiro de equipamentos júnior – elétrica, engenheiro de equipamentos júnior – eletrônica, engenheiro de equipamentos júnior – inspeção, engenheiro de equipamentos júnior – mecânica, engenheiro de equipamentos júnior – terminais e dutos, engenheiro de meio ambiente júnior, engenheiro de petróleo júnior, engenheiro de processamento júnior, engenheiro de produção júnior, engenheiro de telecomunicações júnior, engenheiro naval júnior, geofísico júnior – física, geólogo júnior, médico do trabalho júnior, profissional de comunicação social júnior – relações públicas e psicólogo júnior.

Cargos de nível médio/técnico

Inspetor de segurança interna júnior, técnico ambiental júnior, técnico de administração e controle júnior, técnico de comercialização e logística júnior, técnico de contabilidade júnior, técnico de enfermagem do trabalho júnior, técnico de estabilidade júnior, técnico de exploração de petróleo júnior – geologia, técnico de informática júnior, técnico de inspeção de equipamentos e instalações júnior, técnico de logística de transporte júnior – controle, técnico de logística de transporte júnior – operação, técnico de manutenção júnior – caldeiraria, técnico de manutenção júnior – elétrica, técnico de manutenção júnior – eletrônica, técnico de manutenção júnior – instrumentação, técnico de manutenção júnior – mecânica, técnico de operação júnior, técnico de perfuração e poços júnior, técnico de projetos, construção e montagem júnior – edificações, técnico de projetos, construção e montagem júnior – elétrica, técnico de projetos, construção e montagem júnior – eletrônica, técnico de projetos, construção e montagem júnior – estruturas navais, técnico de projetos, construção e montagem júnior – instrumentação, técnico de projetos, construção e montagem júnior – mecânica, técnico de segurança júnior, técnico de suprimento de bens e serviços júnior – administração, técnico de suprimento de bens e serviços júnior – elétrica, técnico de suprimento de bens e serviços júnior – mecânica, técnico de telecomunicações júnior e técnico químico de petróleo júnior.
Processo seletivo
O Processo Seletivo Público será constituído de  avaliação da qualificação técnica dos candidatos, representada por habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicação  de provas objetivas (para todos os cargos), sendo as provas de conhecimentos básicos de caráter eliminatório e as provas de conhecimentos específicos de eliminatório e classificatório; de prova discursiva exclusivamente para o cargo de Advogado Júnior, de caráter eliminatório e classificatório; e de exame de capacitação física somente para os cargos de Inspetor de Segurança Interna Júnior e Técnico de Perfuração e Poços Júnior, de caráter eliminatório.  
Benefícios
Os candidatos admitidos também terão direito a auxíliocreche ou auxílio-acompanhante; auxílio- ensino para filhos; complementação educacional (para os cargos de nível médio); assistência multidisciplinar de saúde (médica, odontológica, psicológica e hospitalar) e benefício farmácia; plano de previdência; programa de assistência especial (destinado à pessoas com deficiência); participação nos lucros e/ou resultados; incentivo ao ensino superior para filhos de empregados que estejam realizando cursos relacionados com a indústria de petróleo e gás.

Fonte: O Povo online

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